Profesor del siglo XXI

CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS PROFESIONALES EGRESADOS DEL SIGLO XXI


En la actual sociedad del conocimiento, es deseable que los futuros profesionales posean un conjunto de características que les permita desenvolverse de manera efectiva y eficiente frente a las demandas profesionales que les impone la sociedad.


Del conjunto de Competencias Genéricas de Tuning Europa-América Latina 5, se acordó incorporar aquellas características básicas que se espera logren los futuros profesionales chilenos.


Se espera que el futuro profesional, al egresar esté preparado para enfrentar un entorno cambiante; para ello, debe desarrollar habilidades y actitudes personales tales como capacidad de trabajo colaborativo, autonomía, flexibilidad, capacidad de innovar, disposición al cambio y pro-actividad. Al mismo tiempo y como complemento, se espera que tenga una sólida formación en valores y presente un comportamiento ético adecuado. Además, tiene que ser capaz de comunicarse por escrito y oralmente en forma eficaz en su lengua original y en una segunda lengua. Por otra parte, se espera que el futuro profesional demuestre habilidades en el uso de tecnologías de la información y la comunicación. De igual forma, deberá poseer un comportamiento que refleje un nivel cultural adecuado a las exigencias de un mundo globalizado. Del mismo modo, debe mostrar un espíritu de superación personal y profesional, por lo cual debe tener conciencia del desarrollo profesional como una constante de vida.


En síntesis, podemos señalar que un profesional recién egresado tendría que caracterizarse por demostrar:


1. Capacidad de comunicación oral y escrita de manera adecuada, coherente y correcta, en


diversos contextos profesionales.


2. Capacidad de comunicación en un segundo idioma en forma oral y escrita, de manera


adecuada, coherente y correcta, en diversos contextos profesionales.


3. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente. Manifiesta un interés por la cultura global, los procesos de cambio y la experiencia en el ámbito laboral, que lo mantiene actualizado.


4. Capacidad creativa, espíritu emprendedor e innovación. Demuestra creatividad al generar nuevas alternativas en las soluciones que se plantean. Realiza proyectos por iniciativa propia, asumiendo los riesgos que esto implica. Responde a los requerimientos, demandas sociales y organizacionales, innovando en los procesos para mejores y mayores resultados.





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5. Una sólida capacidad de abstracción, análisis y síntesis. Es capaz de trabajar con constructos


abstractos de procesos de análisis y síntesis.


6. Conocimientos de análisis cuantitativo, que le permitan leer, analizar e interpretar los


distintos tipos de dato.


7. Habilidades en el uso de TIC y en gestión de información, lo que le permitirá acceder a


nuevos conocimientos y al uso de herramientas de productividad.


8. Compromiso ético en su trabajo acorde con principios y valores, tales como responsabilidad,





compromiso, perseverancia, y pro-actividad.